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Selo Lorena Centro Rio De Janeiro Rj - Lorena Contábil
Invista na gestão pessoal e aumente sua produtividade!
Definitivamente, obtenha orientação especializada na gestão pessoal. Nossos serviços atendem a todas as obrigações e planejam estratégias que almejam seu crescimento.

GESTÃO PESSOAL NO RIO DE JANEIRO

Nós, da Lorena Assessoria Contábil, temos equipe que cobre todas as etapas, desde o recrutamento até a avaliação de desempenho.

Além disso, utilizamos as melhores práticas do mercado para ajudar nossos clientes a alcançar a excelência na gestão de recursos humanos, sempre com ética e transparência.
Dê um novo sentido à sua empresa!
Gestão Pessoal Lorena Contabil Centro Rio De Janeiro Rj - Lorena Contábil

Descubra as melhores práticas de gestão pessoal para empresas!

Conosco, você aprimora seus colaboradores e impulsiona sua produção.

Recrutamento e seleção

Em suma, ajudamos a encontrar talentos que se alinham com a cultura e os objetivos da empresa.

Treinamento e desenvolvimento

Oferecemos programas de aprimoramento das habilidades e das competências da sua equipe.

Gestão de desempenho

Auxiliamos na avaliação, bem como na melhoria do desempenho dos funcionários.
Impulsione seus resultados

Potencialize o engajamento e a motivação dos colaboradores!

Estamos à disposição para ajudar seu negócio a alcançar os objetivos, assim como a superar os desafios do gerenciamento dos recursos humanos.
TRANSFORME A GESTÃO PESSOAL DO SEU NEGÓCIO!
FAQ

Tem alguma pergunta?
Então confira a nossa FAQ

Confira as perguntas mais frequentes. Caso ainda tenha dúvidas, entre em contato conosco.

Primordialmente, é o gerenciamento dos recursos humanos de uma empresa, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e conformidade legal.

Essencialmente, ela é crucial para as empresas porque ajuda a atrair, reter e desenvolver talentos, além de garantir a conformidade com as leis trabalhistas.

Os principais serviços de gestão pessoal, em síntese, são: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de salários e benefícios e, também, conformidade legal.

Em resumo, alguns desafios da gestão pessoal são: atração e retenção de talentos, conformidade com as leis trabalhistas e gestão eficaz do desempenho dos funcionários.